نحن نعيش في زمن تساعدنا فيه التكنولوجيا على التواصل على نطاق عالمي. فقد أتاحت شبكة الإنترنت للأفراد من جميع أنحاء العالم العمل معًا والتعاون في مشاريع كان من المستحيل أن تتحقق قبل بضع سنوات فقط. كما أتاحت للناس حرية العمل من أي مكان في العالم طالما لديهم إمكانية الوصول إلى اتصال بالإنترنت.
شهد مكان العمل تحولاً كبيرًا وطويل الأمد في السنوات الأخيرة. يبحث العاملون اليوم باستمرار عن فرص جديدة ومثيرة للتقدم في حياتهم المهنية، وإيجاد توازن أكثر جدوى بين العمل والحياة، وتقليل التوتر، والاستمتاع أكثر ببساطة. كما أن فوائد العمل عن بُعد لكل من الشركات والموظفين قد غيرت أيضًا من نظرة الناس إليه.
في عالم اليوم سريع الخطى، يفضل العديد من الأفراد مرونة العمل عن بُعد. هناك اتجاهات خاصة بالصناعة قد تؤثر على نمط حياة الموظف عن بُعد. ومع ذلك، سيكون الأمر متروكًا لك كمحترف لتقرر كم من الوقت اللازم للراحة عند العمل من المنزل.
في هذه المقالة في المدونة، سنناقش بطريقة ما تأثير العمل عن بُعد على أنماط حياتنا الحالية كمحترفين وكيف ستؤثر هذه التغييرات علينا لسنوات قادمة.
ما هو العمل عن بعد؟
العمل عن بُعد هو مصطلح يستخدم لوصف الحالة التي لا يُطلب فيها من الموظفين زيارة المكتب أو المواقع الأخرى المحددة يوميًا. وبدلاً من ذلك، قد يعملون من المنزل أو من موقع آخر بعيد. يمكّن العمل عن بُعد المهنيين من إدارة أعمالهم بعيدًا عن حدود المكتب. وهو يعتمد على فكرة أنه لا يلزم تنفيذ العمل في مكان محدد ليكون ناجحًا.
في العمل عن بُعد، يمكنك قضاء وقتك في العمل أينما تريد. يمكنك الاختيار من بين أماكن مختلفة تتمتع بأجواء وطاقة مختلفة. يمكن أن يكون هذا طريقة رائعة لمواكبة إنتاجيتك وتعزيز إبداعك.
كان مفهوم العمل عن بُعد موجودًا منذ فترة طويلة، ولكن في السنوات القليلة الماضية، أصبح يحظى باهتمام أكبر بكثير. أصبح العمل عن بُعد شائعاً جداً لدرجة أن بعض الشركات تواجه مشكلة في توظيف عدد كافٍ من الأشخاص الذين يمكنهم العمل عن بُعد. لقد أصبح أسلوب حياة أكثر تفضيلاً، حيث يعيش العديد من الأشخاص حياة مُرضية مهنيًا من أي مكان يختارون العمل فيه.
لقد حدث تحول في هيكل العمل من بيئة العمل التقليدية في المكاتب إلى نموذج العمل عن بُعد الذي تم تطبيقه، خاصة خلال فترة الجائحة. في هياكل العمل التقليدية، يتم تكليف الموظفين بأدوار ومهام محددة. ويؤدي الموظفون عملهم في منطقة معينة، ويشرف عليهم فرد يشرف عليه إداري. في هذا النوع من الهياكل، قد يتم أيضًا تكليف الموظفين بمهام مختلفة على أساس التناوب.
نموذج العمل التقليدي ليس مثاليًا؛ فهو يعاني من بعض المشاكل. تتعلق المشكلة الأولى بالتسلسل الهرمي. وهذا يعني أن هناك فرقًا كبيرًا بين المستوى الأعلى والمستوى الأدنى في الشركة. وثانيًا، لا يوجد إحساس بالعمل الجماعي أو التعاون عندما يكون الموظفون معزولين في أقسام مختلفة بأهداف وغايات فردية. ويؤدي ذلك إلى الإحباط: يشعر الموظفون بأنهم لا يساهمون بشكل هادف في نجاح الشركة. وفي المقابل، تشعر الإدارة أنها لا تحصل على ما تحتاجه من القوى العاملة لديها لأن الموظفين لا يفهمون كيف تساهم وظائفهم في تحقيق الأهداف العامة.
المشكلة الثالثة هي المرونة. في هيكل العمل التقليدي، هناك أدوار ومسؤوليات محددة لكل موظف ولا يمكن تغيير هذه الأدوار دون موافقة الإدارة العليا. وهذا يعني أنه إذا مرض أحد الموظفين أو غادر الشركة لأي سبب من الأسباب، فيجب أن يقوم شخص ما بدوره على الفور، وإلا فلن يكون هناك من يقوم به. يجب أن تكون في مكتبك من الساعة 9-5 كل يوم (أو أكثر) بغض النظر عما إذا كنت ترغب في العمل في ذلك الوقت أو هناك أم لا!
ظهور العمل عن بُعد&bsp;
أصبح العمل عن بُعد أكثر شيوعًا وقبولاً. حيث تقدم المزيد من الشركات العمل عن بُعد كميزة إضافية، مما ساعد على زيادة عدد الموظفين المهتمين بالعمل من المنزل أو من مكان آخر. كما أدى ظهور التكنولوجيا أيضًا إلى تسهيل عمل الأشخاص عن بُعد.
في الماضي، كان الأشخاص الذين يرغبون في العمل عن بُعد مقيدين بمواقعهم ولم يكن لديهم خيار سوى التنقل لمسافات طويلة لكسب المال لأنفسهم أو لعائلاتهم. لكن في الوقت الحاضر، يمكن القيام بالوظائف من أي مكان تقريبًا - سواء كنت جالسًا في المنزل على أريكتك أو مسافرًا عبر القارات!
أصبحت الشركات منفتحة بشكل متزايد على فكرة القوى العاملة عن بُعد.ويتزايد هذا الاتجاه مع إدراك الشركات أن العمل عن بُعد يمنح موظفيها حرية العمل بشكل مستقل وعن بُعد أو في فرق صغيرة.
وقد اعتمدت العديد من الشركات، بما في ذلك علامات تجارية بارزة مثل Adobe وSalesforce وSpotify، بالفعل مكاتب هجينة ومكاتب عن بُعد. في الواقع، تتبنى المزيد من المؤسسات في مختلف الصناعات مكاتب دائمة عن بُعد، لتنضم بذلك إلى مؤيدي العمل عن بُعد منذ فترة طويلة مثل Automattic وGitLab وToptal وZapier.&bsp;
يمكن للعاملين عن بُعد العمل أينما أرادوا لأنهم لا يجدون من يشرف عليهم أو يراقبهم أثناء وجودهم في المنزل للعمل على شيء آخر أو ربما حتى الاهتمام ببعض الأمور الأخرى.
تتبنى الشركات نماذج العمل الهجين والعمل عن بُعد على المدى الطويل بسبب الانتقال الكبير إلى العمل عن بُعد منذ عام 2020. وكشف استطلاع أجرته مؤسسة غالوب في يونيو 2022، أن ثمانية من كل عشرة موظفين يعملون عن بُعد أو عن طريق العمل الهجين أو عن بُعد، بينما اثنان فقط من كل عشرة موظفين يعملون في الموقع حصرياً. وتستمر التوقعات المستقبلية في عكس هذا النمط. ووفقًا لدراسة حديثة أجرتها AT&T، سيزداد نموذج العمل المختلط من 42% في عام 2021 إلى 81% في عام 2024.
مزايا وعيوب العمل من المنزل&bsp;
تعد ساعات العمل المرنة ميزة كبيرة للعمل من المنزل. يمكنك اختيار وقت العمل والمدة التي تريد العمل فيها، مما يسهل عليك تحقيق التوازن بين حياتك المهنية وحياتك الشخصية.&bsp;
من المزايا المهمة الأخرى هي الإنتاجية والتركيز. عندما لا تكون مضطرًا للتنقل كل يوم، فإن عددًا أقل من المشتتات يقلل من تركيزك ويجعل من الصعب عليك إنجاز المهام في الوقت المحدد.
لأن العمل من المنزل يمكن أن يكون مرنًا جدًا، هناك أيضًا ضغط أقل في إنجاز المهام - لا ازدحام مروري أو قطارات مزدحمة تؤخر تقدمك بينما تحاول دون جدوى عدم التفكير في المدة المتبقية حتى وقت الغداء!
لأن العمل عن بُعد قد أتاح أسلوب حياة أكثر استرخاءً ومرونة للعديد من الأشخاص. وفيما يلي بعض فوائد العمل عن بُعد.
المرونة
. هذه هي القدرة على التكيف والتغيير مع الوضع. إنها عنصر أساسي في العمل عن بُعد، مما يتيح لك العمل عندما تريد، وليس عندما تضطر إلى ذلك.
عندما تكون في المنزل وتتحكم في جدول أعمالك، تتيح لك المرونة حرية القيام بمهام متعددة. يمكنك القيام بمهامك الشخصية خلال ساعات العمل أو ممارسة بعض التمارين الرياضية خلال وقت الراحة في العمل. وهذا يمنح عقلك استراحة من التركيز على المهام لفترات طويلة - وهي فائدة يمكن أن تؤدي إلى زيادة الإنتاجية بمرور الوقت.
التعاون. يتفق معظم الناس على أن العمل عن بُعد هو وسيلة رائعة لتحسين جودة عملك وحياتك. ولكن من المهم أيضًا ألا ننسى فوائد العمل مع الآخرين شخصيًا، خاصة عند التعاون في المشاريع.
من الطرق السهلة للعاملين عن بُعد للبقاء على اتصال مع زملائهم هي استضافة مكالمات الفيديو أو المكالمات الجماعية. لقد قطعت مكالمات الفيديو شوطاً طويلاً منذ Skype؛ حيث يمكنك الآن استخدام FaceTime و Hangouts وحتى Zoom أو Google Meet. لكن العيب في هذه الخدمات هو أنها تتطلب اتصالاً بالإنترنت وبعض الأخطاء التقنية التي تحتاج إلى تسوية قبل أن تصبح أدوات سلسة لجميع أنواع الشركات.
الكفاءة. يمكن أن يكون العمل عن بُعد فعالاً للغاية. من المرجح أن يشعر العاملون عن بُعد بأنهم أكثر تحفيزًا وانخراطًا في وظائفهم وأكثر إنتاجية. ووجدت إحدى الدراسات أن الأشخاص الذين يعملون من المنزل يمكنهم إنجاز المزيد من الأعمال في وقت أقل من أولئك الذين يتنقلون إلى المكتب. ومع ذلك، من المهم ملاحظة أن هذا لا ينطبق بالضرورة على الجميع. فبعض الأشخاص يجدون أن العمل عن بُعد يزيد من إنتاجيتهم لأنهم لا يضطرون إلى التعامل مع مشتتات بيئة المكتب (مثل زملاء العمل الذين يمرون على مكتبك أو يتلقون مكالمات شخصية). لكن آخرين قد يشعرون بالعزلة أو الوحدة عندما يعملون من المنزل طوال اليوم - مما يؤدي بهم إلى التركيز بشكل أقل على مهامهم التي يقومون بها!
<
عالم العمل عن بُعد يتغير، ولن يتباطأ في أي وقت قريب. لقد شهدنا زيادة في عدد العاملين عن بُعد، مما أدى إلى عدد من التغييرات في المجال المهني. وتتيح لنا هذه التغييرات الإيجابية أن نكون أكثر إنتاجية وكفاءة عند العمل من المنزل أو من أي مكان آخر في العالم.
إنها ليست مجرد موضة أو اتجاه سيختفي في غضون سنوات قليلة، بل هي مستقبل العمل. من السهل معرفة سبب سطوع مستقبل العمل عن بُعد. إنها طريقة ممتازة للأشخاص للاستمتاع بمزيد من المرونة والحرية في حياتهم المهنية مع مساعدة الشركات على توفير المال في التكاليف العامة.
يتيح لك العمل عن بُعد العيش في أي مكان في العالم مع الاستمرار في أداء عملك في المنزل أو على الطريق، طالما كان لديك جهاز كمبيوتر متصل بالإنترنت وأداة تعاون عبر الإنترنت مثل Zoom Video Conference أو Google Hangouts (أو كليهما). يمكنك حجز الاجتماعات في أي مكان في العالم عبر Skype أو Zoom، والحصول على أموالك عبر PayPal، وشراء أي شيء من Amazon دون مغادرة منزلك - وكل هذا دون الحاجة إلى القلق بشأن نفقات السفر.
يوفر العاملون عن بُعد المال الذي ينفقونه على الوقود باستخدام وسائل النقل العام بدلاً من القيادة بأنفسهم؛ ويحصلون على قسط أكبر من النوم من خلال العودة إلى المنزل في وقت أبكر من زملائهم الذين يظلون عالقين خلف مكاتبهم حتى وقت متأخر من الليل؛ ولديهم الوقت لممارسة الأنشطة الترفيهية مثل اليوغا والتأمل لأنهم لا يضطرون إلى التنقل ذهابًا وإيابًا بين العمل والمنزل كل يوم؛ ويقللون من التلوث من خلال عدم المساهمة في الكثير من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون في غلافنا الجوي الملوث بالفعل؛ ويوفرون الوقت من خلال عدم الاضطرار إلى التنقل كل يوم.
يبحث العاملون اليوم باستمرار عن فرص جديدة ومثيرة للتقدم في حياتهم المهنية، وإيجاد توازن أكثر جدوى بين العمل والحياة، والحد من التوتر، والاستمتاع أكثر. في عالم اليوم سريع الإيقاع، يفضل العديد من الأفراد مرونة العمل عن بُعد. هناك اتجاهات خاصة بالصناعة قد تؤثر على نمط حياة الموظف عن بُعد. ومع ذلك، سيكون الأمر متروكًا لك كمحترف لتقرر كم من الوقت اللازم للراحة عند العمل من المنزل.
لا شك أن العمل عن بُعد أصبح أكثر انتشارًا في العصر الحديث، وإذا تم استخدامه بشكل صحيح، فقد يكون مفيدًا جدًا للموظفين وأصحاب العمل على حد سواء.
